迅杰科技股份有限公司

薪酬委員會

 

責任與誠信

薪資報酬委員會定期檢討評估

本公司於100年設置薪資報酬委員會, 負責協助董事會定期評估並訂定董事及經理人之薪資報酬, 議定及檢討董事及經理人績效評估與薪資報酬之政策, 制度, 標準與結構.

 

 

第六屆

薪酬委員會

2025/04/28選任

姓名 學經歷/專業資格/現職
獨立董事 吳志明

密西根大學工程碩士

鑫佑光電科技(股)公司董事長

國泰綜合證券董事長

怡富投顧董事長

永昌綜合證券副總經理

金鼎綜合證券協理

現職:

BigObject Private Limited 董事

協合通商電子商務(股)公司  董事長

協作科技(股)公司  董事長

欣洪興投資顧問有限公司  執行長

獨立董事

(召集人)

石國揚

淡江大學資訊工程所碩士

聯強國際(股)公司北區資訊事業部總經理
戴爾電腦(股)公司台灣分公司總經理
康柏電腦(股)公司台灣分公司業務行銷事業群總經理
凱穩電腦(股)公司總經理

現職:

旺玖科技(股)公司  獨立董事

 

獨立董事 陳伯鏞

美國匹茲堡大學企管碩士 

花旗(台灣)副總裁

矽統科技資深副總經理

雷凌科技營運總經理暨財務長

台積固態照明副總經理暨財務長

積太陽能副總經理暨財務長

中華電信執行副總經理暨財務長

台元紡織副董事長

嘉裕董事長 

現職:

聚業祥通股份有限公司董事長

鳳泰資本股份有限公司董事長

奇邑科技股份有限公司獨立董事

     

 

 

2025年薪酬委員會執行情形:

第六屆

薪酬委員會成員

姓名

實際出席(次)/

委託出席(次)

114年度薪酬委員會開會實際出席率

召集人

石國揚

4/0 100%
委員
吳志明
4/0 100%
委員
陳伯鏞
4/0 100%

 

本公司薪資報酬委員會由全體獨立董事組成,成員包括石國揚(召集人)、吳志明及陳伯鏞等獨立董事。每年至少召開二次會議,有關本公司薪資報酬委員會召開情形,請參考本公司各年度年報。

 

 

 

功能性委員會績效評估

 

每年年度結束時,由董事會議事事務單位協助執行單位收集董事會及功能性委員會活動相關資訊,並分發「董事會績效考核自評問卷」 「董事成員自我考核自評問卷」「審計委員會績效考核自評問卷」 「薪資報酬委員會績效考核自評問卷」 及回收統計評估結果後,提送薪資報酬委員會及董事會報告,作為檢討及改進之依據.

                               功能性委員會績效評估之衡量項目至少含括下列五大面向:
                                一、對公司營運之參與程度。
                                二、功能性委員會職責認知。
                                三、提升功能性委員會決策品質。
                                四、功能性委員會組成及成員選任。
                                五、內部控制。

2024年薪酬委員會績效考核自評結果已於2025年第一季董事會及薪酬委員會中提報.