薪資報酬委員會

責任與誠信

薪資報酬委員會定期檢討評估

本公司於100年設置薪資報酬委員會, 負責協助董事會定期評估並訂定董事, 監察人及經理人之薪資報酬, 議定及檢討董事, 監察人及經理人績效評估與薪資報酬之政策, 制度, 標準與結構.

 

 

 

本公司於民國108年6月21日董事會通過委任第四屆薪資報酬委員會, 由侯明坤獨立董事(召集人),

林一峰獨立董事及陳勝源獨立董事擔任, 任期三年至111年6月12日止.

 

薪資報酬委員名單

 

 

 

審計委員會

 

本公司為加強公司治理成效, 於民國108年6月13日股東會通過設立第一屆審計委員會, 審計委員會由本公司獨立董事組成,任期三年至111年6月12日止.

本公司審計委員會職權掌如下:

一、公司財務報表之允當表達。

二、簽證會計師之選（解）任及獨立性與績效。

三、公司內部控制之有效實施。

四、公司遵循相關法令及規則。

五、公司存在或潛在風險之管控機制。

 

 

審計委員名單